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老干部政策问答:离休干部的生存报酬(2)
 
作者: 泉源: 更新工夫:2010-06-24 16:21:05

7、实验职级人为制后离休职员的“根本人为”包罗哪些局部?

构造实验职级人为制后的离休职员,其“根本人为”包罗职务人为、级别人为、根底人为和工龄人为四项之和。

奇迹单元工改后离休职员的离休费计发基数为自己离休当月的职务(技能品级)人为与补助之和。原享用的当局特别补助、教龄补助、护士工龄补助,离休时按100%发给。    

 

8、计发离休干部12个月生存补贴的基数包罗哪几局部?

离休干部依照国发[1982]62号文件的规则,每年按自己离休前规范人为增发12个月的生存补贴,1993年工改后计发作活补贴的基数是:

(1)实行构造人为制度的,为级别人为、职务人为、根底人为、工龄人为四项之和。    

(2)实行奇迹单元人为制度的,为职务人为、补助二项之和。

 

9、以后,离休干部添加的离休费,能否可以计入12个月生存补贴的基数?

以后但凡按国度规则添加并归入基数的离休费,均可作为计发“生存补贴”的基数。

 

10、怎样发放离休干部12个月的生存补贴?

老干部离休后的生存补贴,自同意离休之日起按年发给。曾经离休的老干部(包罗退休改离休的干部),从国发[1982]62号文件下达之日起按年发给生存补贴。

 

11、离休干部住房有困难的,该当怎样处理?

离休干部住房有困难,当场安顿的由地点单元担任优先处理。的确有力建房的下层单元,由下级主管部分或房管部分担任处理。跨省安顿离休干部的建房,原任务单元将所需建房费划拨给承受安顿地域后,由承受安顿地域作为自筹基建项目优先参加中央方案,并担任筹建、办理。对到乡村安顿的,可酌情赐与肯定数额的建房补贴费,补贴规范由各省、市、自治区订定。

 

12、在分派住房时,怎样优先照顾离休干部?

离休干部的住房规范享用同级退职干部的报酬,在分派住房时,该当赐与优先照顾。跨省安顿的离休干部的建房题目,承受安顿地域应积极予以落实。

离休干部住房,按家庭同居生齿、职务级别分派。准绳上在划一条件下,比退职干部优先分派,并在住房的条件上赐与照顾。

 

13、在住房制度变革中,怎样表现对离休干部的从优照顾?

 住房租金调解后,对离退休职工、当局民政部分确定的社会救援工具和非退职的优抚工具等,各省、自治区、直辖市人民当局可依据状况订定减、免、补的详细方法。

 

14、对离休干部住房面积规范是怎样规则的?

离休干部的住房规范享用同级退职干部的报酬。国发[1983]193号规则:一类住宅,均匀每套修建面积4245平方米;二类住宅,均匀每套修建面积4550平方米,这两类住宅实用于普通职工。三类住宅,均匀每套修建面积6070平方米,实用于县处级干部及相称于这一级的知识分子。四类住宅,均匀每套修建面积8090平方的初级知识分子。在天下住房制度变革方案未发表之前,上述规范暂作为分派控制规范。米,实用于厅、局、地委一级干部和相称于这一级

 

15、对处理离休干部用车有何规则?

正副部长级离休干部用车,包管随叫随到,司局长级(含十四级)离休干部看病、住院和处以下离休干部急诊、重病住院,应包管用车,均不免费。在构造车辆不克不及包管的状况下,经有关部分赞同,可租用车辆,用度报销。学习、因公用车收费,因私事用车应按规则免费。

 

16、离休干部装备车辆的规范是什么?

地方和国度构造离休干部汽车装备的规范是,正部级离休干部和按规则应配专车的副部级离休干部按一人一辆,其他副部级离休干部按两人一辆、司局级离休干部按八人一辆盘算定编。

 

17、地方、国度构造离休干部交通费定额包干的规范是什么?

在国务院构造事件办理局[1985]国管财字318号文规则规范的根底上,交通费定额包干规范调解为:正部级离休干部每人每月100元;副部级离休干部(不包罗只享用副部级住房、医疗报酬的)每人每月70元;司局级(含报酬)离休干部每人每月50元;处级离休干部每人每月30元;处以下离休干部每人每月20元。

交通费定额包干规范调解后,凡配有专车和享用专车报酬而用车不交费的离休干部,不发定额包干交通费。

 

18、做好老干部的医疗保健任务有何规则?

离休、退休、在职干部自己,可以享用与所寓居地域同级干部相反的自费医疗报酬。原享用保健医疗报酬的干部,离休后报酬稳定;对其他离休干部,各医疗单元须积极发明条件,增设干部病床,在门诊、住院等方面予以优先照顾。举动方便的离休干部,除在原单元条约医院就诊外,经地点区卫生局操持手续,可在寓居地

区左近再确定一个医疗机构看病,凭收条报销医药费。

条约医院会同离休干部地点单元医务室,须活期对离休干部停止体魄反省。

有条件的单元应设医务室,树立巡诊制度,为离休干部送医送药上门。

 

19、哪些离休干部可以享用照顾护士费?

按国度有关文件(国发[1978]104号、国发[1980]253号、劳人老[1982]10)规则,因公致残饮食起居需求人帮助的或由于瘫痪等缘由,生存临时完全不克不及自理的离休干部,可酌情发给照顾护士费。(因病残发给照顾护士补贴费的规范,不得超越外地一个平凡机器行业二级工的人为规范)病情恶化、生存根本可以自理后,照顾护士补贴费停发。副部长级干部离休后,从年满65周岁时起,可发给一个效劳员的自雇费,但不再同时享用照顾护士费。比年来,各地域、各部分依据离休干部高年事、高发病的实践状况和经济开展情况,对享用照顾护士费的范畴和规范做了局部调解,以利于老同道安度暮年。

 

20、对需求置办病残东西的离休干部有何照顾?

需求置办病残东西而自己有困难的,可酌情补贴。

 

21、构造离休干部安康疗养有哪些详细规则?

(1)构造离休干部安康疗养,应从各地实践状况动身,分期分批地停止。凡有调理场合的,应优先布置;没有调理场合的,可与有关单元联络一些床位,得当布置。

(2)参与安康疗养的离休干部,必需自己志愿;有医疗部分的反省,证明其安康情况允许,并经本单元构造同意。有流行症或严峻慢性病者不要参与。

(3)安康疗养工夫,普通可布置15天至20天。

(4)副部长以上(含副部长)及相称于这一级的离休干部外出疗养,可依据[1980]国办发18号文件规则操持,即:初级干部外出疗养因病或年轻体弱,需求家眷陪伴照顾的,公众普通可报销家眷一人的同席车船费和留宿费。但普通不得携带已参与任务的后代。

(5)所需用度,按下列准绳掌握:车船费和床位费按同职级退职干部差盘缠规范,从离休干部地点单元差盘缠中列报;疗养时期的医疗费,按自费医疗规则操持。炊事费公费。未经构造同意,自行联络疗养的,或在一致构造安康疗养时期,主动转换调理场合的,统统用度自理。

 

22、在医疗制度变革中,对离休干部参与医疗保险的准绳规则是什么?

在医疗制度变革中,对离休老干部要赐与得当照顾。老同道在制度规则范畴内的医药用度,应实报实销,要使他们有病能失掉实时医治。

离休职员和老赤军的医疗用度实验独自办理。一种方法是归入职工医疗保证制度变革范畴,不设立团体医疗帐户,团体也不交纳医疗保险费,医疗用度由社会统筹医疗基金领取。也可以接纳另一种方法,不归入职工医疗保证制度变革范畴,医疗用度由原资金渠道处理。

 

23、离休干部在外洋及港澳地域看病的医疗费可否报销?

离休干部出境省亲时期在外洋及港澳地域看病的医药费,不克不及报销。

 

24、应怎样了解干部离休后“福利报酬稳定”?“其他各项生存报酬”包罗哪些项目?

《国务院关于老干部离任疗养的暂行规则》第五条所称的“福利报酬稳定”,是指干部离休后,持续享用原单元同级退职干部异样的困难补贴(含遗属生存困难补贴)等各项非消费(任务)性福利报酬稳定;“其他各项生存报酬”包罗:粮价补贴、副食品价钱补贴、夏季取暖和补贴和医疗、住房、用车、生存品供给等候遇。

 

25、离休干部省亲有何规则?其省亲用度按什么规范报销?

老干部离休后,除按国度规则享用省亲报酬外,自己还可按现行差盘缠开支规范报销一次探视怙恃、后代或回客籍的往复车船费。留宿费和炊事费自理。探视所在只准一处(顺道中途下车的不限)。陪伴职员的用度自理。

 

26、离休干部因私事出国及去港澳地域的假期及离休费等题目有何规则?

离休干部因私去港澳地域的,除特别状况外,普通不超越3个月;出国的,普通不超越1年。假期从离境之日起盘算。按干部办理权限,由主管部分同意。

离休干部因私去港澳地域后,要求(包罗自己来信或委托亲朋代庖,下同)在外地定居的,不予操持手续;去外洋要求定居的,应向原任务单元或主管部分请求,按规则操持有关手续。

在因私出国及去港澳地域假期内,离休干部的人为、生存补贴、副食品价钱补贴等照发。凡因私事短期出国及赴港澳地域的盘缠、在外洋及在港澳的医药费,均由自己自理。因私出国及去港澳时期逝世的,其丧葬等用度按地点单元的现行规则规范发给。

 

27、干部离休后因任务需求仍对峙下班的,能否持续发给奖金?

干部从离休的下个月起,即不再发给任何方式的奖金。因任务需求由构造布置,对峙下班的离休干部,可与退职干部一样持续发给任务(消费)奖金。

 

28、离休干部身边无后代的,能否调一名在外地任务的后代到离休干部寓居地任务?

离休干部身边无后代的,按有关规则,可由外地人事、休息部分担任调一名在外地任务的后代(包罗其夫妇和未成年后代),到离休干部安顿寓居地任务。离休干部也可到后代任务的中小城镇安顿。

 

29、哪些干部离休后,可发给自雇费?

副部长级干部离休后,从年满65周岁时起,可发给一个效劳员的自雇费。

 

30、对离休干部装德律风有何规则?

司局长以上干部家中装有德律风的,离休后持续保存;没装的,有条件时,可予思索。

 

31、曾经离休或退上去在原单元未任职的干部,对其原来的办公室有何规则?

曾经离休或退上去在原单元未任职的干部,其原来的办公室不再保存,但要包管他们有学习、看文件的场合。

 

32、对局部老赤军、老干部的生存困难补贴费有何规则?

1979417日,民政部、国度休息总局、财务部在《关于处理局部老赤军、老干部人为过低和生存困难补贴题目的告诉》(民发[1979]23号、[1979]劳总薪字第24号、[1979]财事字第85)中规则,为了从优处理第一、二次国际反动和平时期的老赤军、老干部的生存困难,由国度财务按每人每年30元拨一笔专款,由主管单元一致掌握运用。从1992年度起,补贴添加到每人每年100元。这笔经费次要用于处理地点单元福利隐晦决不了的老赤军、老干部及其遗属(嫡系支属)的困难补贴。

 

33、对离休干部的特需经费的运用有何规则?

特需经费次要用于处理离休干部的特别困难和须要的运动经费开支,不克不及挪作他用,可以跨年度运用。

 

34、离休干部能否应分享社会开展效果?

地方向导同道于19941227日在访问列席天下离退休干部任务漫谈会集会代表时的发言中指出:要做好离退休干部任务,以后主要的照旧要把党地方、国务院关于老干部的各项规则落到实处。同时,要顺应新情势,研讨新状况,处理新题目。特殊是在干部、休息、人为、住房、医疗等各项变革的方案出台的时分,我们 要实时研讨,配套提出处理老干部报酬的一些步伐。一方面使我们老同道现有的一些报酬不该该遭到影响,一方面也应该使老同道和我们一样,异样都来分享变革的效果。

 

35、因变动参与反动任务工夫,退休干部改为离休后,其离休费从何时计发? 

因变动参与反动任务工夫由退休改为离休的干部,从构造同意变动之月起,改发其原人为。


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